最終更新日:2024年12月26日
【未経験可】相談支援専門員(有期契約社員)
株式会社SANCYOサポートセンターTANOSHIKA
採用人数:1人 受理日:2024年12月24日 有効期限:2025年2月28日
- 福岡県久留米市
募集内容
事業所名 | 株式会社SANCYOサポートセンターTANOSHIKA |
---|---|
職種 | 【未経験可】相談支援専門員(有期契約社員) |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | ○障がいのある方やその家族の生活に関する全般的な相談を行い日常生活や社会生活を送ることができる様支援を行う仕事です まずは補助員として、同行していただきながら業務を覚えていただきます。 1)障害のある方やご家族へ向けた計画相談支援業務 2)面談、相談窓口業務、相談援助業務 3)サービス利用計画の策定 4)福祉サービスの利用援助アドバイス・サポート 5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 6)利用者宅への訪問 *エリア:久留米市内及び近郊 *使用車:軽自動車 7)電話対応、来客対応 等 【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒830-0018 福岡県久留米市通町5-18 イデックビル1 2階 「サポートセンター TANOSHIKA」 |
労働条件
給与 |
月給 180000円 ~ 230000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *賃金は経験・能力等による 相談支援専門員の資格を取得した場合、職務手当として毎月50,000円支給いたします。 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 *シフト制 ・月9日休み(2月は8日)/年8日間のリフレッシュ休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
まずはどんなお仕事なのかなど、お気軽にお問合せください。 オンラインでの業務説明会も行っています。お気軽に問い合わせいただけたらと思っています! ◆正社員登用制度あり ◆下記の資格をお持ちの方、優遇いたします。 社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの有資格者 ◆採用ページももしよければご覧ください! https://sancyo-recruit.com/ |
受付情報
求人番号 | 40050-18843041 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月24日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 久留米公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 障害者福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
人事
中島(連絡先補足参照)
電話番号 0942-27-6163
FAX 0942-27-6167
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社SANCYOサポートセンターTANOSHIKA |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 嘉村 裕太 |
所在地 | 福岡県久留米市諏訪野町1-22 ワカナセントラルプレイス2F |
ホームページ | https://tanoshika.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成28年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
「生きづらさや働きづらさのない世の中を創る」をミッションに掲げ、就労支援A型を4事業所、相談支援事業所を運営しています。 |
会社の特長 |
利用者(メンバー)に本当に必要な支援は何かということを常に考えながら支援を行っています。スタッフは思ったことがあれば伝えあえるような働きやすい職場づくりを行っています。 |
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