最終更新日:2024年12月22日
雇用保険相談員(雇用保険適用課)
福岡中央公共職業安定所[ハローワーク]
採用人数:1人 受理日:2024年12月20日 有効期限:2025年2月28日
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福岡県福岡市中央区
地下鉄赤坂駅 から 徒歩1分
募集内容
事業所名 | 福岡中央公共職業安定所[ハローワーク] |
---|---|
職種 | 雇用保険相談員(雇用保険適用課) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | 雇用保険関係電子申請審査業務 ・電子申請により申請された雇用保険被保険者資格取得届、喪失届(離職票含む)等の雇用保険関係届出、手続きに関する審査業務 ・パソコンを使用した、申請受理、内容確認から審査終了までの一連の審査業務 ・事業所等への問い合わせ及び事業所からの質問等の対応(電話)・その他、配属先が所掌する共通する業務 変更範囲(変更なし) |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 採用後1か月間は条件付き採用期間 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2ー4-22 福岡中央公共職業安定所 雇用保険適用課
地下鉄赤坂駅 から 徒歩1分
|
労働条件
給与 |
日給 1338円 ~ 1505円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・時間額=日給÷6.5時間 ・賃金は学歴、職歴を考慮して決定 ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は人事院規則により超過勤務手当を支給。 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 13 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 13 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)8時30分~17時15分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始12/29~1/3 |
加入保険等 |
雇用 公災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 *賞与は、6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上、支給。 *給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額について、年度途中で増額改定又は減額改定さ れることがあり得ます。 *健康保険は、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入 *再採用は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断する。 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ※応募者多数の場合、早期に募集を締め切ることがあります。 |
受付情報
求人番号 | 40010-84604541 |
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受付年月日 | 2024年12月20日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 行政機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
庶務課
樋口 ( ヒグチ )
電話番号 092-687-4455
FAX 092-711-1192
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会社の情報
事業所名 | 福岡中央公共職業安定所[ハローワーク] |
---|---|
役職/代表者名 |
福岡労働局長 千葉 登志雄 |
所在地 | 福岡県福岡市中央区赤坂1丁目6-19 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和22年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
国家事務 *職業紹介及び雇用保険関係業務等を行う厚生労働省の出先機関 |
会社の特長 |
総合雇用サービス機関として、地域の皆様の雇用の安定と企業の労働力需要の充足を図るなど、親しまれ、信頼されるハローワークづくりを目指して、職員一丸となって取り組んでいます |
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