最終更新日：2025年2月5日
【秋葉原】建築積算／週休二日／３５万～／転勤なし★
株式会社東亜産業
採用人数：2人 受理日：2024年12月20日 有効期限：2025年2月28日
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東京都千代田区
秋葉原駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社東亜産業 |
|---|---|
| 職種 | 【秋葉原】建築積算／週休二日／３５万～／転勤なし★ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 当社受注の住宅および倉庫などの新築・改修工事のプロジェクトのコスト面でのサポートをお任せいたします。あなたの経験とアイデアで建設コストコントロールをしてください！ 【主なお仕事】 ・設計図面や仕様書を基に建築物の工事費、コストを予測・算出 ・企画段階、基本設計時の概算見積、適正工期算出 ・実施設計完了時の数量積算および予算書作成 ・コスト削減の提案や予算管理 ・ＶＥや設計変更時の対応 など ＊変更範囲：会社の定める業務 契約社員（１か月毎更新）→ ３か月後から正社員登用可能 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２か月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田２－４－４ 第一電波ビル４階 当社事務所
秋葉原駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 350000円 ~ 600000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※スキル経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始 ・慶弔休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊応募書類を事業所宛にメールで送付をお願いします。メールで送付する際、件名にハローワークより応募したことを明記してください。また、氏名はメール内に必ず記載していただきますようお願い申し上げます。 ＊正社員登用後は定年制が適用されます。 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ＊オンライン自主応募可 ＊昇給・賞与については会社の業績及び個人の実績による。 ＊郵送で応募の場合も必ずメールの記載をお願いいたします。ご連絡はメールで致します。 |
受付情報
| 求人番号 | 13010-45519542 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月20日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
電話番号 03-6381-1901
ＦＡＸ 03-6381-1905
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社東亜産業 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 深井 昭匡 |
| 所在地 | 東京都千代田区外神田２丁目５－１２ タカラビル２Ｆ |
| ホームページ | www.toa-ind.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 資本金 |
9,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
倉庫建設、美理容家電・日用雑貨販売など、幅広い分野で事業展開を行っています。 |
| 会社の特長 |
日本人と中国人を中心としたグローバルな職場です。 多国籍のスタッフがそれぞれの強みを活かし、ラグビーのように力を合わせ、シナジーが生まれる職場。 |