最終更新日:2025年1月14日
介護職員(デイサービスセンターひまわり)
社会福祉法人浄光会
採用人数:1人 受理日:2024年12月20日 有効期限:2025年2月28日
- 北海道遠軽町
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人浄光会 |
---|---|
職種 | 介護職員(デイサービスセンターひまわり) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○当施設において高齢者を中心としたご利用者様の介護業務全般を 行なっていただきます。 *食事や入浴の介護 *レクレーションの実施 (経験のあるスタッフと行ないます) *機能回復訓練の実施 ◆未経験の方の応募も歓迎いたします! 変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒099-0405 北海道遠軽町紋別郡岩見通北7丁目2-91 「老人デイサービスセンターひまわり」 |
労働条件
給与 |
月給 183000円 ~ 226000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 18,000 円~26,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 燃料手当:規定により年5回支給 住宅手当:規定により支給(上限20,000円) 資格手当:3,000円~10,000円 |
月平均労働日数 | 20.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
118日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 *日曜休み、その他シフト制により曜日不定 *リフレッシュ休暇制度あります。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・雇用期間について、契約は年度更新となります。 ・賃金は、経験及び能力等に応じて決定します。 ・通勤手当については、社内規定により距離に応じて上限額の範囲 内で支給します。 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)。 ◆介護福祉士の資格をお持ちの方優遇いたします。 ◆勤務成績良好で1年間継続で勤められた方は2年目以降、原則正 職員へ登用いたします。 ◎応募書類は事業所宛に事前に送付、または持参してください。 面接の日時などは、直接ご本人様へ連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 (労働基準法第15条第1項に基づく) |
受付情報
求人番号 | 01052-00964541 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月20日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 北見公共職業安定所 遠軽出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
採用担当
斉藤 ( サイトウ )
電話番号 0158-42-4328
FAX 0158-42-4340
|
会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人浄光会 |
---|---|
役職/代表者名 |
理事長 梅田 弘敏 |
所在地 | 北海道紋別郡遠軽町西町3丁目4番地138 |
ホームページ | https://www.jokokai.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和48年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
老人福祉施設、在宅介護支援センター、老人デイサービス、居宅支援事業所、訪問介護事業所、有料老人ホーム |
会社の特長 |
私たちはご利用者がその方らしく暮らせるための支援を致します。 やさしい言葉、明るい笑顔、おもいやる心をもった人間力の高い職員を目指します。 |