最終更新日：2024年12月26日
サービス提供責任者（契約社員）※未経験大歓迎
株式会社Ｅｉｄｅｒ
採用人数：2人 受理日：2024年12月17日 有効期限：2025年2月28日
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兵庫県尼崎市
阪急 武庫之荘駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社Ｅｉｄｅｒ |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者（契約社員）※未経験大歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ★月給３０万円以上可能です★ ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成 ・シフト作成 ・スタッフ指導育成 ・ヘルパー同行訪問 ・サービス担当者会議への参加 ・研修指導 等 ＊尼崎市にお住まいの利用者様宅訪問が中心です。 ＊ベテランのサービス提供責任者がいますので、未経験の方も安心してください。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘２－２７－１
阪急 武庫之荘駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 360000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※年末年始手当有り。 ※業績により一時金の支給有り。（前年度支給実績有り ） |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 基本希望の曜日固定での休日となります。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊７０歳以上も活躍中です。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ＊就業条件により各種保険加入 ＊特定事業所加算を取得していますので、登録ヘルパーの方も健康 診断や研修を受けてもらう場合があります。健康診断は、もちろん 無料で、研修を受講して頂いた場合には時給をお支払いしておりま す。 ＊時短正社員雇用の実績有り。詳しくは、お問い合わせ下さい！ ＊いきなり正社員が不安な方は、登録ヘルパーからの正社員も可能 です。登録ヘルパーは身体介護では時給２０００円からとなってい ますので検討ください。 【福利厚生】 ・資格取得支援有り ・各種レクリエーション（新年会、忘年会、懇親会など） ・制服貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用支給 「シニア応援求人」 |
受付情報
| 求人番号 | 28030-15871341 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月17日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建築リフォーム工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
平井 修司 （ ヒライ シュウジ ）
電話番号 06-6439-7639
ＦＡＸ 06-4950-6151
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社Ｅｉｄｅｒ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 平井 修司 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市武庫之荘２丁目２７－１ |
| ホームページ | https://eider.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成30年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・訪問介護 |
| 会社の特長 |
２０２０年１０月からは介護事業を始めましたが、急激に成長しており数多くの人材が必要です。高齢の職員でも働きやすい環境を目指しております。 |