最終更新日:2025年2月5日
社会福祉士
社会福祉法人高石市社会福祉協議会
採用人数:1人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日
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大阪府高石市
阪和線 富木駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人高石市社会福祉協議会 |
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職種 | 社会福祉士 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 社会福祉協議会における地域福祉を推進するための業務全般。 【職務内容】 ボランティア・市民活動センター運営業務 小地域ネットワーク推進業務 セーフティネット支援・相談業務 地域福祉業務・相談支援業務等 主な業務:ボランティア・市民活動センター運営業務に関するボランティア事業をはじめ、地域福祉推進業務、その他付随する訪問・地域や関係団体と調整連絡となります。 ※変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
応募対象:社会福祉士の受験資格を有している方等 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヵ月間 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒592-0011 大阪府高石市加茂4-1-1 市役所別館1階
阪和線 富木駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 194500円 ~ 233000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 地域手当手当 12,700 円~15,200 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 扶養手当:子どもお一人1万円 社会福祉・医療関係に関わる法人にお勤めの場合は、経験年数の換算を適用制度有(社会福祉士有資格者 8年勤務経歴の場合 基本給217,800円) |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 休日:土・日曜日、祝日、 年末年始(12/30-1/3) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*社会福祉士の受験資格を有している方(養成学校受講可)は応募可。 *令和7年度から、社会福祉士の養成学校に受講予定の方 *入職時に年次有給休暇付与(年間20日間) *駐車場は自己契約 *労働条件によって、加入保険・有給休暇日数は異なります。 *まずは電話連絡を下さい。 その際に、業務内容や必要な書類等をご説明致します。 履歴書(写真添付)・職務経歴書・資格証の写し・ ハローワークの紹介状を送付して下さい。 資格条件が満たしているかどうか確認させて頂き、 後日面接日を連絡します。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
受付情報
求人番号 | 27110-08780641 |
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受付年月日 | 2024年12月17日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 泉大津公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
総務企画係
馬渡 浩二 ( マワタリ コウジ )
電話番号 072-261-3656
FAX 072-261-9375
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人高石市社会福祉協議会 |
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役職/代表者名 |
会長 山崎 雅雄 |
所在地 | 大阪府高石市加茂4-1-1 市役所別館1階 |
ホームページ | http://www.takaishi-shakyo.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和35年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
地域内における様々な福祉の諸問題の解決を行い、誰もが安心して暮らせる街づくりを行っている。 |
会社の特長 |
各種研修会等も積極的に実施しており、職員のレベルアップを目指している。また、福利厚生等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れて取り組んでいます。 ・ |