株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月5日

社会福祉士

社会福祉法人高石市社会福祉協議会

採用人数:1人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日

大阪府高石市
阪和線 富木駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 社会福祉法人高石市社会福祉協議会
職種 社会福祉士
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 社会福祉協議会における地域福祉を推進するための業務全般。 【職務内容】  ボランティア・市民活動センター運営業務  小地域ネットワーク推進業務  セーフティネット支援・相談業務  地域福祉業務・相談支援業務等  主な業務:ボランティア・市民活動センター運営業務に関するボランティア事業をはじめ、地域福祉推進業務、その他付随する訪問・地域や関係団体と調整連絡となります。  ※変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
60歳定年制となっているため。

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

応募対象:社会福祉士の受験資格を有している方等

試用期間

試用期間あり

6ヵ月間

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

なし

就業場所 〒592-0011 大阪府高石市加茂4-1-1 市役所別館1階

阪和線 富木駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 194500円 ~ 233000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 地域手当手当  12,700 円~15,200 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 扶養手当:子どもお一人1万円 社会福祉・医療関係に関わる法人にお勤めの場合は、経験年数の換算を適用制度有(社会福祉士有資格者 8年勤務経歴の場合 基本給217,800円)
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 20 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

休日:土・日曜日、祝日、 年末年始(12/30-1/3)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*社会福祉士の受験資格を有している方(養成学校受講可)は応募可。  *令和7年度から、社会福祉士の養成学校に受講予定の方  *入職時に年次有給休暇付与(年間20日間)  *駐車場は自己契約  *労働条件によって、加入保険・有給休暇日数は異なります。   *まずは電話連絡を下さい。  その際に、業務内容や必要な書類等をご説明致します。  履歴書(写真添付)・職務経歴書・資格証の写し・  ハローワークの紹介状を送付して下さい。  資格条件が満たしているかどうか確認させて頂き、  後日面接日を連絡します。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)

受付情報

求人番号 27110-08780641
受付年月日 2024年12月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 泉大津公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証の写し

担当者

総務企画係

馬渡 浩二 ( マワタリ コウジ )

電話番号 072-261-3656

FAX 072-261-9375

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人高石市社会福祉協議会
役職/代表者名

会長

山崎 雅雄

所在地 大阪府高石市加茂4-1-1 市役所別館1階
ホームページ http://www.takaishi-shakyo.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
60人

就業場所
55人

うち女性
45人

うちパート
20人

設立年

昭和35年

労働組合

なし

事業内容

地域内における様々な福祉の諸問題の解決を行い、誰もが安心して暮らせる街づくりを行っている。

会社の特長

各種研修会等も積極的に実施しており、職員のレベルアップを目指している。また、福利厚生等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れて取り組んでいます。         ・