株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月5日

建築工事の施工管理

株式会社近藤建設

採用人数:1人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日

三重県伊勢市
伊勢市駅 から 車15分

募集内容

事業所名 株式会社近藤建設
職種 建築工事の施工管理
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【年間数件程度の個人住宅を建築しています】(1)施工計画:具体的な手順計画、下請け業者や材料選定、期限内に収める工程の立案、予算の決定を行います。(2)施工管理:施工計画通りに工事ができるよう、発注者と打合せ、協力業者と打合せ及び指導、コスト管理、現場での測量作業、工事関係書類のパソコンでの作成などを行います。(3)工事完成後のフォローアップ:完成書類作成と工事した建築物の引渡後は、定期的にお客様とコミュニケーションを取り、不具合の解消、今後の工事の為の改善活動を行います。主な工事は木造戸建住宅、公共施設、社会福祉施設などの建築。(4)働き方改革に取り組んでおり、残業、休日出勤の削減、長期休暇の確保・大型連休の確保、有給休暇の完全取得に取り組んでいます。現場書類の自動化、リモート巡回、建設DXほか最新技術導入
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒516-0051 三重県伊勢市上地町3604-1

伊勢市駅 から 車15分

労働条件

給与 月給 280600円 ~ 421100円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末)

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

120分

年間休日数

105日

休日等

土日その他

週休二日制・毎 週

年末年始・夏季休暇、GW、SW休暇。年次有給休暇20日のうちの15日は一斉付与。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 67歳まで)

勤務延長

あり (上限 67歳まで)

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*直行直帰制度に移行中です。 *通勤手当は15円/kmで計算します。 *直行直帰制度移行に伴い、通勤用社用車を貸与します。 *仕事に必要なスマホ、iPad、社用車、制服等すべて支給。 *土日、夜間作業、残業のある現場でも、シフト制を取り入れるこ  とにより、休日確保、残業時間削減に取り組んでいます。 *チームで現場を担当できる体制により、急な用事等で現場を離れ  る場合にも対応でき、技術研鑽の時間を確保できます。 *希望する研修会、セミナー等の受講料、交通費等は全て会社負担 *応募はメール、電話でも可能、条件面等聞くだけでも可  (休日夜間面接可) *他社を定年退職された方、兼業農家の方歓迎。 *保有経験、実績により、また入社後の実績により昇給表示上限以  上可 *業績により、賞与支給月数は増加します。 *評価制度導入により、努力した方が報われる、また、ステップ  アップがわかりやすい制度を導入しています。 【仕事内容の変更範囲:変更なし】

受付情報

求人番号 24020-08703041
受付年月日 2024年12月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 伊勢公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

求人担当

電話番号 0596-28-0245

FAX 0596-28-0250

会社の情報

    
事業所名 株式会社近藤建設
役職/代表者名

代表取締役社長

近藤 隆男

所在地 三重県伊勢市上地町3604-1
ホームページ http://www.expert-kondo.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
26人

就業場所
26人

うち女性
10人

うちパート
4人

設立年

昭和54年

資本金

3,600万円

労働組合

なし

事業内容

土木建築工事 公共、民間の建築工事(新築、リフォーム) 公共下水道への接続工事等

会社の特長

ステップアップ給料制度、業績、努力、勤務態度等に応じて昇給 リゾート施設利用など福利厚生制度充実 有給取得率80% 年休とは別にリフレッシュ休暇、子の看護休暇等あり