株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月14日

勤務時間・曜日選択可能/ホームへルパー/島田市

株式会社まごころ介護サービス

採用人数:1人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日

静岡県島田市
島田駅 から 車10分

募集内容

事業所名 株式会社まごころ介護サービス
職種 勤務時間・曜日選択可能/ホームへルパー/島田市
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 ◎スキマ時間に勤務可能◎未経験・ブランクあり歓迎!久しぶりに介護の仕事に復帰した方活躍中! ホームヘルパーとして高齢者のお宅に伺い、お一人おひとりのニーズに合わせてサポートを行います。 ・排せつ介助、入浴介助などの身体介護 ・料理、掃除、洗濯などの生活援助 *初めてのお客様宅には先輩スタッフが同行して、丁寧に指導します。 *働ける日数や時間を登録いただけるので、ライフスタイルに合わせてお仕事ができます。 *業務には自家用車(原付可)を使用。直行直帰も可能です。 変更範囲(会社の定める業務)
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒427-0047 静岡県島田市中溝町580 まごころ介護サービス島田

島田駅 から 車10分

労働条件

給与 時給 1310円 ~ 1710円
通勤手当 なし
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 キャリアパス加算 5円~100円/1ケア インセンティブ手当(月間回数による) ※移動時間は給与に含まれません
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制 休日を事前に登録できます

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*応募書類は面接時にご持参ください *加入保険、有給日数は労働日数により変動あり ■家庭との両立を支援 育児休暇・介護休暇取得実績あり 育児サポート制度や短時間勤務制度などを活用して家庭と両立した働き方ができます。 子育て中の方も多数在籍しています。「午前だけ仕事がしたい」「子供の急な発熱」等柔軟に対応いたします。 ■未経験者の育成プラン ・入社後3日間は座学で介護の基本や仕事の概要を学びます ・入社4か月経過後、ケアの悩みや不安を解消する為の同期と 集まる研修を実施します ・介護技術動画(スマテク)60種類の介護技術動画 ・研修を受講し資格を取得できます(会社負担) ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

受付情報

求人番号 22010-28975041
受付年月日 2024年12月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 静岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

人事課

電話番号 054-285-5201

FAX 054-280-7341

会社の情報

    
事業所名 株式会社まごころ介護サービス
役職/代表者名

代表取締役

増田 正寿

所在地 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡17F
ホームページ http//www.magokorokaigo.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
338人

就業場所
15人

うち女性
15人

うちパート
12人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の16拠点28事業所。

会社の特長

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にITを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にDX化を進めております。