最終更新日:2025年2月22日
ファッションウィッグの販売スタッフ/イオン新居浜店
株式会社アートネイチャー
採用人数:1人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日
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愛媛県新居浜市
JR線 新居浜駅 から 車10分
募集内容
事業所名 | 株式会社アートネイチャー |
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職種 | ファッションウィッグの販売スタッフ/イオン新居浜店 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です!! ・お客様へのファッションウィッグの試着と販売 ・お客様に合わせたウィッグのスタイリングやメンテナンス ・在庫管理、ディスプレイ管理 ・充実の研修制度で教育いたします ※幅広い年齢層のお客様にご利用いただいているファッションウィッグのショップですので、ご年齢に関係なく安心して末永く働いていただけます ※アシスタントのみやブランク長い方も大歓迎!!技術面は改めてショップで一からお教えいたします。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒792-0007 愛媛県新居浜市前田町8-8 イオン新居浜1F ジュリア・オージェ
JR線 新居浜駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
時給 1200円 ~ 1280円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 土日出勤可能の場合時給1,210円 家族手当 1)配偶者 58円/時 2)その他 1人につき29円/時 住宅手当 世帯主 17円/時 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 応相談 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*美容師、理容師の資格を活かして、ゆとりのある働き方を実現できます *勤務日数:週3~5日の範囲で相談に応じます *休日:土曜・日曜の休日も相談に応じます ※労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ※有休休暇は法定通り付与 ※休憩時間は法定通り付与 ※通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ※履歴書・紹介状を東京本社(渋谷区代々木)へ郵送して下さい。書類到着後追って連絡します。質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 *マイカー通勤可、駐車場なし。就業場所までの公共交通機関の定 期代を通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場などに充当して いただきます。(公共交通機関がない場合別途応相談) ※事業所画像情報が見られます。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
受付情報
求人番号 | 13070-79236141 |
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受付年月日 | 2024年12月17日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 装身具・装飾品・ボタン・同関連品製造業(貴金属・宝石製を除く |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事採用推進グループ
神田 康裕 ( カンダ ヤスヒロ )
電話番号 03-3379-7092
FAX 03-3379-3177
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アートネイチャー |
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役職/代表者名 |
代表取締役会長兼社長 五十嵐 祥剛 |
所在地 | 東京都渋谷区代々木3-40-7 |
ホームページ | http://www.artnature.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和42年 |
資本金 |
36億6,724万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
1965年の創業以来、「髪から始まるポジティブな生き方」を提案。当社は毛髪業界のパイオニアとして独自の開発力を武器にあらゆる髪の悩みに対応できる、毛髪製品を提供しています。 |
会社の特長 |
入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。 |