最終更新日:2024年12月26日
介護【夜勤】(尚久下仁田)
株式会社ホソヤアットホーム尚久下仁田
採用人数:2人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日
-
群馬県下仁田町
上信電鉄千平駅 から 徒歩13分
募集内容
事業所名 | 株式会社ホソヤアットホーム尚久下仁田 |
---|---|
職種 | 介護【夜勤】(尚久下仁田) |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | 有料老人ホームでの夜間帯の生活援助 日常的ケア、食事介助、清潔ケア、身の回りのケア等 ※月に10~11回の勤務になります。 ※未経験の方でも指導いたしますのでご相談ください。 変更範囲:会社が定める全ての業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間なし |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒370-2603 群馬県下仁田町甘楽郡大字馬山3925-1
上信電鉄千平駅 から 徒歩13分
|
労働条件
給与 |
月給 172000円 ~ 220000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 職務手当 5,000円(初任者研修) 7,000円(実務者研修) 10,000円(介護福祉士) 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 8,000円/回 |
月平均労働日数 | 21.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分~10時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務表による |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※欠勤等の場合控除あり ※昇給は会社の業績によります。 賃金は夜勤手当を含むと月257,000円~になります。 ※正社員前提の求人です。 試用期間の3ヶ月は有期雇用とし、期間終了後、双方合意の上、正社員として契約を更新します。 「更新上限:有(通算契約期間3ヶ月/更新回数1回)」 【正社員登用後について】 基本給:172,000~220,000円 職務手当:0~10,000円 皆勤手当:5,000円 夜勤手当(1回):8,000円 昇給あり:前年度実績あり 1月あたり0~5,000円 賞与あり:前年度実績あり 年2回 計3.00ヶ月分 退職金共済・退職金制度:なし 定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限なし)、勤務延長あり(上限なし) ☆65歳以上の方も応募可 |
受付情報
求人番号 | 10080-03343141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月17日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 群馬富岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
総務部
茂原 ( シゲハラ )
電話番号 0274-67-7785
FAX 0274-67-5715
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社ホソヤアットホーム尚久下仁田 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 武藤 博俊 |
所在地 | 群馬県甘楽郡下仁田町大字馬山3925-1 |
ホームページ | https://www.hosoya.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和25年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
デイサービスセンター・有料老人ホーム・居宅介護支援事業所・配食サービス、訪問介護サービスセンター |
会社の特長 |
整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献し、多岐にわたり事 業を展開しています。 |