最終更新日：2024年12月26日
介護職【夜勤】パート（尚久富岡西）
株式会社ホソヤアットホーム尚久富岡西
採用人数：2人 受理日：2024年12月17日 有効期限：2025年2月28日
-
群馬県富岡市
上信電鉄上州一ノ宮駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ホソヤアットホーム尚久富岡西 |
|---|---|
| 職種 | 介護職【夜勤】パート（尚久富岡西） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの夜間帯の生活援助 日常的ケア、食事介助、清潔ケア、身の回りのケア 等 ※夜勤回数は応相談 ※未経験の方でも指導いたしますのでご相談ください。 変更範囲：会社が定める全ての業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒370-2454 群馬県富岡市田島３１１－１
上信電鉄上州一ノ宮駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
日給 1142円 ~ 1142円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※ａ＋ｂは日給からの時給換算で表示 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)17時00分～10時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務表による |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
資格なしでも安心して働ける職場です。 会社独自の奨学金制度を利用して 働きながら資格を取れるのでキャリアアップも可能です。 シフト制なので平日のお休みも可能、活用できます。 加入保険は就業時間によります。 有給休暇は法定通り。 ※無期雇用前提の求人です。 試用期間の３ヶ月は有期雇用とし、期間終了後、双方合意の上、無期雇用で契約を更新します。 「更新上限：有（通算契約期間３ヶ月／更新回数１回）」 【無期雇用後について】 夜勤１回：２０，０００円 昇給あり：前年度実績あり １時間あたり０～１００円 賞与あり：前年度実績あり 年２回 計１．００ヶ月分 退職金共済・退職金制度：なし 定年制あり（一律６５歳）、再雇用制度あり（上限なし）、勤務延長あり（上限なし） |
受付情報
| 求人番号 | 10080-03333641 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月17日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 群馬富岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
茂原 （ シゲハラ ）
電話番号 0274-67-7785
ＦＡＸ 0274-67-5715
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ホソヤアットホーム尚久富岡西 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 武藤 博俊 |
| 所在地 | 群馬県富岡市田島３１１－１ |
| ホームページ | https://www.hosoya.or.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和25年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
デイサービスセンター・有料老人ホーム・居宅介護支援事業所・配食サービス、訪問介護サービスセンター |
| 会社の特長 |
整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献し、多岐にわたり事 業を展開しています。 |