株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月26日

牛乳・乳製品の受注業務/北広島町南方中山

広島協同乳業株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年12月18日 有効期限:2025年2月28日

広島県北広島町

募集内容

事業所名 広島協同乳業株式会社
職種 牛乳・乳製品の受注業務/北広島町南方中山
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 〇業務係 ・仕入れから在庫管理、出荷指示までを行います。 ・営業と連携しながら、先の数字<特売・企画>を予測、分析し、在庫をコントロールします。(賞味期限が短い商品構成のため、無駄な廃棄を減らし、在庫切りを起こさないラインを保つことが重要で、数字の分析や予測が得意な人に向いている仕事です)    就業場所:北広島町南方中山  変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (44歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒731-1523 広島県北広島町山県郡南方中山10206-4

労働条件

給与 月給 183000円 ~ 233000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 食事手当  3,000 円~3,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *住宅手当 *家族手当 *時間外手当
月平均労働日数 22.6日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時30分~17時10分

(2)13時00分~21時40分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

93日

休日等

その他

週休二日制・その他

*会社カレンダーによる *希望休日あれば相談に応じます

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆ご応募の前に「会社(工場)の雰囲気を確かめたい」「仕事内容など詳しい話しが聞きたい」という方は、会社(工場)をご案内しますので、お気軽にお問い合わせください。 ◆実際に働いている人の話しが聞いてみたいという方は、社員との面談の場を設けさせていただくことも可能です。 ◆面接はお互いを確認する場ですので、肩肘張らずにリラックスしてお越しください。逆に気になる点があれば、何でも聞いてください。 ◆UIJターンの方も大歓迎です。入社前に、住居などの生活面の相談にも乗るので、安心してご応募ください。転勤はなく腰を据えて広島で働くことができます。 ◆独身寮管理規定があり、35歳未満などの基準を満たした方は借り上げ社宅の利用をしていただけます。

受付情報

求人番号 34080-04736341
受付年月日 2024年12月18日
紹介期限日 無し
受理安定所 可部公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 畜産食料品製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
自主応募可

担当者

総務人事課

佐伯 ( サエキ )

電話番号 0826-72-7111

FAX 0826-72-7063

会社の情報

    
事業所名 広島協同乳業株式会社
役職/代表者名

代表取締役

宮崎 聖剛

所在地 広島県山県郡北広島町南方中山10206-4
ホームページ https://www.hirokyo-milk.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
104人

就業場所
83人

うち女性
22人

うちパート
12人

設立年

昭和35年

資本金

3,300万円

労働組合

なし

事業内容

全農(JA)、協同乳業のグループ会社として、広島の子どもたちに学乳として愛されているヒロキョー牛乳や、その他乳製品、清涼飲料、デザート(プリン)などの製造販売をしています。

会社の特長

メイトーという全国区のブランドを持ち、経営基盤は非常に安定しています。また、2030年ビジョンを掲げ、従業員の「働きがい」と「働きやすさ」の向上に取り組んでいます。