最終更新日:2024年12月26日
営業事務・総務事務
株式会社oraldesign
採用人数:1人 受理日:2024年12月18日 有効期限:2025年2月28日
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滋賀県湖南市
JR草津線 石部駅
募集内容
事業所名 | 株式会社oraldesign |
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職種 | 営業事務・総務事務 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・歯科技工士からの指示・要請に基づいて歯科医院やその患者様へ の情報提供資料の作成や、データ管理など、歯科技工士の補助業 務全般を担っていただきます。 ・総務事務の補助も行っていただきます。 (営業活動や集配業務はありません。) ・令和3年4月に新規開設したデンタル・ラボラトリーです。 歯科技工のデジタル化を推進して業務のシステム化・効率化を図 り、残業が少なく、永く働き続けることができる職場づくり を行っております。 PCの得意な方、当社のデジタル化を推進していただける方を新 規募集いたします。 【変更範囲】会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒520-3248 滋賀県湖南市菩提寺西3丁目11番26号
JR草津線 石部駅
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労働条件
給与 |
月給 171000円 ~ 250000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 技能手当 1,000 円~50,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *皆勤手当 10,000円 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
月日祝日その他 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
当グループの歯科医院では、矯正治療・インプラント治療を含めた咬合治療を基礎とした診療を行っております。最新のデジタル機器や最先端設備で、全ての患者様に正確で、より安全な診査・診断を提供でき、確実な治療を導き出します。 歯科医院を支えるデンタル・ラボラトリーの事務スタッフの新規募集です。新しく綺麗なラボラトリーにて、明るく活気のある会社を一緒に作っていきましょう。 施設見学のみでも結構ですのでご遠慮なくお問い合せください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。 |
受付情報
求人番号 | 25050-06272041 |
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受付年月日 | 2024年12月18日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 甲賀公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
所長
谷 ( タニ )
電話番号 0748-74-8120
FAX 0748-74-8121
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会社の情報
事業所名 | 株式会社oraldesign |
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役職/代表者名 |
代表取締役 山本 敦之 |
所在地 | 滋賀県湖南市菩提寺西3丁目11番26号 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和3年 |
資本金 |
100万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
歯科技工設計の提案、歯科技工の情報提供及びサポート。歯科技工に関するセミナーの開催。歯科技工物制作(矯正治療を中心に歯科全般に対応)。令和3年4月開業のデンタル・ラボラボラトリー。 |
会社の特長 |
創成会トラストグループ企業。社会保険を完備し、福利厚生面の充実も図っています。業務のシステム化・効率化により、残業が少なく、永く働き続けることができる職場づくりに努めています。 |