最終更新日：2024年12月26日
四輪自動車用品のお客様相談室業務
株式会社カトウプロ
採用人数：1人 受理日：2024年12月18日 有効期限：2025年2月28日
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埼玉県新座市
ＪＲ武蔵野線・北朝霞または東武東上線朝霞台駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社カトウプロ |
|---|---|
| 職種 | 四輪自動車用品のお客様相談室業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 当社の正社員として株式会社ホンダアクセスの四輪自動車用品お客様相談室にてお客様からの電話対応業務をご担当いただきます。 ・電話による商品に関する質問、納期の問合せ対応 ・自動車用品に関する問い合わせ対応等 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒352-8589 埼玉県新座市野火止８－１８－４ 株式会社ホンダアクセス内
ＪＲ武蔵野線・北朝霞または東武東上線朝霞台駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 211100円 ~ 311100円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当 ～１０，０００円 家族手当 １３，０００円～ ライター手当 １５，０００円 資格手当 ５００円～５０，０００円 広報手当 ５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 当社のカレンダーによる。夏季、冬季、ＧＷの休日が長いです。（実績９連休、１０連休） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※［みなし残業手当］ 残業のある・なしに係らず３０，０００円支給します。 残業のある場合はそれぞれの賃金ベースに照らして ３０，０００円を超える時間数については別途、残業手当として 支給します。 ※履歴書は手書きのもの。（写真添付の上） ※半休制度を導入しております。 ※他県から転居される場合には、引越し費用の一部を負担します。 ※マイカー通勤には、条件あり。 ◆新座市役所内ふるさとハローワークでも紹介状を交付できます |
受付情報
| 求人番号 | 11110-08576241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月18日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務
田中 （ タナカ ）
電話番号 048-466-6200
ＦＡＸ 048-466-6210
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社カトウプロ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 加藤 富士夫 |
| 所在地 | 埼玉県和光市白子２－２６－１２ |
| ホームページ | http//www.kato-pro.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
取扱説明書を主としたテクニカルドキュメント制作、およびウェブサイト制作、デジタルコンテンツ制作。また、専門技術に関する特定派遣。 |
| 会社の特長 |
弊社は、人材が大切な財産と考えており、スタッフが働きやすい作業環境を整えております。 評価制度は、年功序列では無く、努力をしたスタッフが評価される評価基準を導入しております。 |