最終更新日:2025年2月5日
管工事施工管理技術者(管工事・機械設備現場代理人)
株式会社フジテック岩手
採用人数:1人 受理日:2024年12月16日 有効期限:2025年2月28日
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岩手県一関市
大船渡線 陸中門崎駅 から 車5分
募集内容
事業所名 | 株式会社フジテック岩手 |
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職種 | 管工事施工管理技術者(管工事・機械設備現場代理人) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◇業務拡大に伴い、構造物の衛生空調設備又は、管工事の現場代理 人経験者を募集しております。工事現場での監督業務、施工管理 業務が主な業務となります。 年収は相談に応じます。平均年齢が40歳のスタッフが在籍して おり、同じ目標に向かって一致団結して、挑戦しております。 現場は主に一関市内です。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒029-0202 岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26 『コバック川崎店』
大船渡線 陸中門崎駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 231720円 ~ 438025円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 業務手当 10,000 円~50,000 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | ・資格手当 3000円~22000円 ・役職手当 5000円~50000円 ・子供教育手当 5000円 ・住宅手当 15000円 |
月平均労働日数 | 23.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
87日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 ※当社カレンダーによる。 ※年末年始、お盆休暇あり。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*マイカー通勤可:無料駐車場あり(任意保険加入) *交通費支給(社内規定による) ・通勤距離により支給額が異なります (例)10km以上15km未満の場合 300円(日額) 15km以上25km未満の場合 500円(日額) *賃金は資格・経験年数に応じて決定いたします。 *年2回昇給制度のため、頑張り次第で給料が上がります。 【応募方法】 安定所相談窓口より事前連絡の上、応募書類を郵送又は持参して 下さい。応募書類到着後5日以内で書類選考結果を通知します。 【応募にはハローワークの紹介状が必要です】 |
受付情報
求人番号 | 03050-05647441 |
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受付年月日 | 2024年12月16日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 一関公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 農耕用品小売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事担当
小野寺 ( オノデラ )
電話番号 0191-34-6350
FAX 0190-48-4336
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会社の情報
事業所名 | 株式会社フジテック岩手 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 千葉 昌嗣 |
所在地 | 岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 本社所在地 |
ホームページ | http://fti.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和51年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
*自動車(車検のコバック、軽未使用車専門店エコカーパーク) *農機建機販売修理 *工事関連 一般土木、本管布設工事、機械設備工事 |
会社の特長 |
10年で社員数売上5倍の一関で最も勢いのある会社です。社員の5割以上が5年以内の増員メンバー、離職率も年5%以下、一関で一番給与水準が高い会社を目指しております。 |