最終更新日：2024年12月22日
運行運転者（大型トラックドライバー）
福山通運株式会社焼津支店
採用人数：15人 受理日：2024年12月13日 有効期限：2025年2月28日
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静岡県焼津市
ＪＲ焼津駅 から 車8分
募集内容
| 事業所名 | 福山通運株式会社焼津支店 |
|---|---|
| 職種 | 運行運転者（大型トラックドライバー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■大型トラックで荷物を１日あたり２～４店舗間輸送する仕事です◎荷物は地域のお客様からお預かりした日用雑貨や食品などが段ボ ールケースに入っているものがほとんどで、トラックへの荷物の 積み卸し作業は手作業やフォークリフトで行い、重い物は下、軽 い物は上に置く原則の基、天井までしっかり積込します。 ◎夕方～早朝の乗務や作業となりますが、行き先は全て２４時間稼 働の福山通運の店舗で、高速道路や主要道路からのアクセスも良 く、納品待ちや接客はありません。 ＊２～３ヶ月先輩ドライバーが作業や運転指導をしますので、安心 して下さい。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒425-0092 静岡県焼津市越後島４２５
ＪＲ焼津駅 から 車8分
|
労働条件
| 給与 |
月給 214500円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 運行手当 140,000 円～300,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 無事故手当２万円～３万円 運行旅費 宿泊手当 残業手当 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)17時00分～2時00分 (2)18時00分～3時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月９～１０日休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 67歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） |
受付情報
| 求人番号 | 22120-10589841 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月13日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
15人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
支店長
半沢典弘 （ ハンザワノリヒロ ）
電話番号 054-629-2135
ＦＡＸ 054-629-2533
|
会社の情報
| 事業所名 | 福山通運株式会社焼津支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支店長 半沢 典弘 |
| 所在地 | 静岡県焼津市越後島４２５ |
| ホームページ | http://www.fukutsu.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和23年 |
| 資本金 |
303億1,045万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
弊社、焼津支店は東名焼津ＩＣと新東名藤枝岡部ＩＣの間の幹線道路沿いに立地し、全国４００店の輸送網を活かし、地域約千社の企業様と全国の企業様の荷物の輸送を行っている運送会社です。 |
| 会社の特長 |
従業員同士が仕事を教え合い、皆で仕事をフォローし合える社風です。他業種から転職される方も多く、未経験者でも働ける教育訓練や福利厚生を充実させ、長く働ける職場作りに取り組んでいます。 |