最終更新日：2025年2月5日
施工管理（静岡ショールーム）
トヨタホーム静岡株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年12月13日 有効期限：2025年2月28日
- 静岡県静岡市駿河区
募集内容
| 事業所名 | トヨタホーム静岡株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（静岡ショールーム） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | トヨタホームの施工管理業務に携わっていただきます。 現場の安全に目を配りながら、工程管理・業者への作業指示等を行っていただきます。 ・施工管理経験者・有資格者は優遇いたします。 ・現場の安全管理・工程管理・業者への作業指示 ・社内他部門との連携・調整など 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒422-8036 静岡県静岡市駿河区敷地１－１９－１７ 【静岡ショールーム】 |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 370000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)9時40分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
水日その他 週休二日制・毎 週 ※当社カレンダーによる 夏期・年末年始休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
県内各所に事務所がありますので 面接場所に関しては、個別にご連絡いたします。 ＵＩＪターンについて ・入社日配慮 ・業務時間外の面接対応可 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主応募」ボタンから応募してください。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください ◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と する助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・ 雇用保険の再就職手当等］は対象外です！ |
受付情報
| 求人番号 | 22020-28788541 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月13日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理部 人事グループ
益永 真一 （ マスナガ シンイチ ）
電話番号 055-929-8855
ＦＡＸ 055-929-8860
|
会社の情報
| 事業所名 | トヨタホーム静岡株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 大橋 隆史 |
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区西塚町３０３番地の７ |
| ホームページ | https://shizuoka.toyotahome.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和4年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
静岡県全域を営業エリアとし、トヨタホームの販売・設計・施工を行っております。 |
| 会社の特長 |
トヨタブランドへの信頼とトヨタホームに対するお客様からの高い評価を載き、実績を上げています。 |