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最終更新日：2025年1月14日

看護職（宗像アコール）（正）

医療法人光風会宗像病院

採用人数：1人 受理日：2024年12月11日 有効期限：2025年2月28日

福岡県宗像市

募集内容

事業所名 医療法人光風会宗像病院
職種 看護職（宗像アコール）（正）
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ＊施設での高齢者の健康管理＊高齢者の日常の健康チェック　＊他科受診時の付添＊服薬管理　など　　ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので　安心してご応募下さい。　　※施設見学（要予約）もできます。　※夜勤は６名体制です。　※当院にて制服貸与いたします。　　【業務の変更範囲：変更なし】
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （59歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が６０歳のため。
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

６ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒811-3414 福岡県宗像市光岡１３０番地

労働条件

給与 月給 188540円 ~ 212300円
通勤手当 実費支給（上限あり）
定額的に支払われる手当 職　務手当　　30,000　円～30,000　円
調　整手当　　11,040　円～12,800　円
処遇改善手当　　9,500　円～9,500　円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ＊精勤手当　２０，０００円　　（欠勤１日あたり△４，０００円）　＊夜勤手当　　９，５００円／回　＊見習夜勤　通常夜勤手当の半額（原則２回）　＊家族手当、住宅手当規定により支給
月平均労働日数 20.5日
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日
就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)8時30分～17時00分

(2)10時30分～19時00分

(3)11時30分～20時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

119日
休日等

その他

週休二日制・その他

勤務表によるローテーション
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　2年以上）
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり
利用可能託児施設

なし
特記事項

＊福岡県働きやすい介護職場認定を取得している施設です。　＊医師・看護職・介護職・リハビリ職・支援相談員・ケアマネジャ　ー・　様々な専門職で一体的に、在宅復帰や生活リハビリに取り　組んでいます。　＊当法人では子育て中のスタッフが多く活躍しています。産休取得　者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も勤務を続けていま　す。　＊介護ロボットや介護用品を取り入れ、介護者の身体的な負担が軽　減されています。　＊ブランクがある方も先輩スタッフが丁寧に指導します。　＊スキルアップが図れるように勉強会等教育にも力を入れています　＊ケアマネ資格等を取得したまたは、挑戦している介護職員がおり　仕事を続けながらチャレンジできるよう協力しています。　＊シフトは希望を優先して計画し、休暇も取得しやすい職場です。　＊施設見学（要予約）もできます。お問い合わせください。　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　

受付情報

求人番号 40120-30833741
受付年月日 2024年12月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 福岡東公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 病院
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
担当者

宗像アコール　入所課

坂口・小川 （ サカグチ　　オガワ ）

電話番号 0940-36-8181

ＦＡＸ 0940-36-8184

会社の情報

　　　　
事業所名 医療法人光風会宗像病院
役職／代表者名

理事長

長谷川　伸一
所在地 福岡県宗像市光岡１３０番地
ホームページ www.munakata-hp.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
307人

就業場所
98人

うち女性
76人

うちパート
11人
設立年

昭和38年
労働組合

なし
事業内容

病院は精神科を主体に入院外来の診療を行い通所リハビリ部門には精神科デイケアと重度認知症患者デイケアがあります。老健施設は入所・通所リハビリ訪問リハビリ、居宅介護支援事業所があります
会社の特長

当法人では産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も勤務を続けています。また、スキルアップが図れるように勉強会等教育にも力を入れています。【事業所パンフレット画像あり】