株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月14日

訪問看護師

一般社団法人井原医師会

採用人数:1人 受理日:2024年12月11日 有効期限:2025年2月28日

岡山県井原市
井原鉄道 井原駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 一般社団法人井原医師会
職種 訪問看護師
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 「明るく、温か、安心感」をモットーに、 ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう 井原市を中心に訪問看護サービスを提供しています。 乳幼児から高齢者を対象に、予防的な関わりから看取りまで、 様々な健康レベルに合わせて幅広い看護を提供しています。  【看護内容】 病状・障害の観察、清拭・洗髪等による清潔の保持、 食事・排泄等の日常生活の援助、褥瘡の予防・処置、 リハビリテーション、ターミナルケア、 療養生活や介護方法の指導、医師の指示による医療処置  【業務変更範囲:会社の定める業務】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳のため

学歴

必須

必要な経験等

必須
実務経験3年程度 (3年以下の場合もご相談ください)

試用期間

試用期間あり

3~6ヶ月間

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒715-0019 岡山県井原市井原町181ー5 『井原医師会 訪問看護ステーション』

井原鉄道 井原駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 190000円 ~ 210000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・電話当番手当(交代制;毎月5~10日程度)   平日1,000円/日、休日1,500円/日 ・緊急訪問手当:1,000円/件
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 28 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 28 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

・夏季休暇(8月13日から15日) ・年末年始(12月29日から1月3日)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続期間不問)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

事務所は井原市役所の真向かいにあります。 明るく穏やかな雰囲気の職場です。 家庭を優先しながら勤務できるよう ワークライフバランスをとても大切にしています。 福利厚生も充実しており、有給消化率100%を目指しています (令和5年度の有給消化率は約86%でした)。 また、スタッフ全員が育児や介護と仕事を両立しています。  訪問看護の経験が10年以上のスタッフも多く在籍しており、 訪問看護の経験がない方でも丁寧に指導を受けながら 安心して働くことができます。訪問看護師として スキルアップできるよう研修にも力を入れて取り組んでいます。     ------------------------------【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を  確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より)

受付情報

求人番号 33080-06963741
受付年月日 2024年12月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 笠岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

管理者

角本・高橋 ( カクモト・タカハシ )

電話番号 0866-65-0220

FAX 0866-65-0221

会社の情報

    
事業所名 一般社団法人井原医師会
役職/代表者名

会長

小田 健司

所在地 岡山県井原市井原町181-5
ホームページ http://www.ibaraisikai.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
11人

就業場所
8人

うち女性
8人

うちパート
6人

設立年

平成9年

労働組合

なし

事業内容

訪問看護事業

会社の特長

仕事と家庭を両立できる働きやすい職場を目指しています。