最終更新日:2024年12月26日
保育士(プティアンジュ園)パート
ALL-LINKS株式会社シエルアンジュ園
採用人数:1人 受理日:2024年12月11日 有効期限:2025年2月28日
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秋田県潟上市
追分駅 から 車5分
募集内容
事業所名 | ALL-LINKS株式会社シエルアンジュ園 |
---|---|
職種 | 保育士(プティアンジュ園)パート |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○認可小規模保育園(定員18名)にて、0歳児から2歳児までの乳幼児の保育業務を行っていただきます。 ・乳幼児の預かり ・おむつの取替え ・授乳、食事の世話 ・睡眠、着替え、健康管理等育児支援全般 ★子どもにとっても保護者にとっても先生にとっても、笑顔がたくさん増える場所を目指しています。子どもや保護者を笑顔にするためには、先生たちが笑顔で働けることが大切だと考えています。 (当園ホームページもご覧ください) ■変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 1か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒010-0101 秋田県潟上市天王字上北野4-467 「プティアンジュ園」
追分駅 から 車5分
|
労働条件
給与 |
時給 969円 ~ 1174円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 専門手当 69 円~74 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *加算手当、専門リーダー手当 *職能手当、調整手当等 *時給および手当は、経験などを考慮して決定します |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 10 日 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)7時00分~12時00分 (2)13時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 日曜・祝日定休 その他シフト制によります。 |
加入保険等 |
雇用 労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*勤務開始日はご相談可能です。 *勤務可能な時間に制限がある方や、固定シフト希望の方もご相談 可能です。 *年次有給休暇日数は、週所定労働日数が4日の場合を表示してお ります。週所定労働日数により異なります *加入保険は、週所定労働時間により異なります。 |
受付情報
求人番号 | 05010-21483941 |
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受付年月日 | 2024年12月11日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 秋田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 児童福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り
奥田、佐藤 ( オクタ、サトウ )
電話番号 018-853-1725
FAX 018-853-1726
|
会社の情報
事業所名 | ALL-LINKS株式会社シエルアンジュ園 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 佐藤 豊 |
所在地 | 秋田県秋田市土崎港中央5丁目4-8 ニューポートビル1F |
ホームページ | http://ciel-ange.net/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成23年 |
資本金 |
100万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
0~2歳児まで定員18名の小規模保育園です。少人数なため園児達と向かい合う保育ができます。大人にとっても、こども達にとっても、自分らしくいられる、素敵な保育園を一緒に作りませんか? |
会社の特長 |
もっと楽しく保育がしたい!そんなあなたにピッタリです! 先生たちが笑顔になれる【楽しく働くことができる職場環境】を作ることに力を入れています! |
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