株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月5日

施工管理(電気通信工事)<仙台市太白区>

ウイングエンジニア株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年12月12日 有効期限:2025年2月28日

宮城県仙台市太白区
地下鉄南北線 富沢駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 ウイングエンジニア株式会社
職種 施工管理(電気通信工事)<仙台市太白区>
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *電気通信設備建設における施工管理業務及び  電気、通信工事全般       「変更範囲:変更なし」  ・レーダー、アンテナ、防災他各種無線設備 ・ETC、監視カメラシステム、セキュリティWIMAX ・テレメーター、その他施工 ・太陽光、電力管理システム  *通信設備が全国にあるため、長期出張(2~3ヶ月)  全国転勤が可能な方を希望します。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢60歳のため

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
電気通信工事の経験があれば優遇

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒982-0032 宮城県仙台市太白区富沢3丁目28番30号 仙台営業所

地下鉄南北線 富沢駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 212000円 ~ 334000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職務手当  27,000 円~27,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 家族手当 4,000円~20,000円 資格手当   500円~30,000円  
月平均労働日数 20.5日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 28 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 28 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

45分

年間休日数

118日

休日等

土日祝日

週休二日制・毎 週

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

<福利厚生・その他> ■昇給制度:年1回(昇給試験合格者のみ) ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇、短時間勤務  制度など ■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与 ■団体医療保険加入(全額会社負担/入院1日5,000円支給) ■健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ■各種研修制度、各種表彰制度、業績申告評価制度、改善提案制度 など ■資格取得奨励制度:資格手当(約90種類)・受験費用・  テキスト費用援助 ■家族手当:    配偶者   月8,000円、      お子様(1人~3人目)月4,000円/人  ※入社時、引っ越しが必要な場合は引っ越し費用・家賃の一部を  会社が負担する場合があります。(当社規定による)

受付情報

求人番号 28030-15754441
受付年月日 2024年12月12日
紹介期限日 無し
受理安定所 尼崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 電気通信・信号装置工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

総務部

越智 ( オチ )

電話番号 06-6481-5330

FAX 06-6483-2420

会社の情報

    
事業所名 ウイングエンジニア株式会社
役職/代表者名

代表取締役

田中 洋稔

所在地 兵庫県尼崎市東難波町5丁目27-19
ホームページ https://www.wingengineer.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
42人

就業場所
8人

うち女性
1人

うちパート
1人

設立年

平成元年

資本金

5,830万円

労働組合

なし

事業内容

電気通信機械器具設置工事の請負等。気象レーダー、衛星通信地球局アンテナ、防災無線、ETCシステムなど社会や暮らしのインフラに関わる情報コミュニケーションの基礎作りを手掛けています。

会社の特長

大日通信工業株式会社及び大日電子株式会社のグループ企業です。快適な職場環境作りをめざし、福利厚生・教育制度、資格取得者には取得手当として給与の加算などの制度を整えています。