最終更新日:2024年12月20日
介護職員 【デイサービス】
株式会社SOYOKAZE守山ケアコミュニティそよ風
採用人数:1人 受理日:2024年12月12日 有効期限:2025年2月28日
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愛知県名古屋市守山区
名鉄・瀬戸線 小幡駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 株式会社SOYOKAZE守山ケアコミュニティそよ風 |
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職種 | 介護職員 【デイサービス】 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 〇そよ風デイサービスをご利用のお客様への支援全般 〇OJT制度(職場内訓練)・各種研修充実 〇寸志支給実績あり(年2回、6月・12月) ・業務内容・ 傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、入浴介助、 レクリエーションや季節行事、送迎業務、介護記録など その他会社が定める業務 ☆定員27名定員の高齢者デイサービスです。 「変更範囲:事業所の定める業務」 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
社会福祉士、ヘルパー二級、認知症介護基礎研修 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒463-0084 愛知県名古屋市守山区西城2-13-26 「守山ケアコミュニティそよ風」
名鉄・瀬戸線 小幡駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
時給 1450円 ~ 1600円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 | 処遇手当 200 円~200 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ※基本時給は経験年数などにより決定します |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制による |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
○○○ 寸志支給実績あり(6月・12月) ○○○ ★★無資格の方★★ 介護職員基礎研修受講料会社負担します!! *就業条件に応じて各種保険に加入します(法定どおり) *週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します(法定どおり) *制服貸与 食費補助 *車通勤可能 駐車場無料 *通勤手当あり 車両の場合1キロにつき13.62円 (任意保険への加入が必要 保険対象に通勤も含むこと) *インフルエンザ予防接種補助(上限1500円) *キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています *入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします *契約更改時、無期雇用への転換あり (時給については、資格や経験、就業条件などに応じて 優遇いたします) |
受付情報
求人番号 | 23010-41188641 |
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受付年月日 | 2024年12月12日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
本社採用窓口
応募専用ダイヤル 【受付】10:00~18:30
電話番号 050-5497-7444
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会社の情報
事業所名 | 株式会社SOYOKAZE守山ケアコミュニティそよ風 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 中川 清彦 |
所在地 | 愛知県名古屋市守山区西城2-13-26 「守山ケアコミュニティそよ風」 |
ホームページ | https://www.sykz.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和50年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
全国32都道府県で366拠点を展開(愛知県16拠点)在宅から入居まで、幅広いサービスを展開することで、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。東京都港区青山2-12-14 |
会社の特長 |
そよ風では、介護スキル研修等の各種研修を、階層別職種別に実施 さらに、全社やエリア別の研修、各施設での研修等、年間900回を超す研修により、職員のスキルアップを支援しています。 |