株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月14日

大型ウイングトラックドライバー(日帰り島内定期配送)*

株式会社誠和運輸

採用人数:2人 受理日:2024年12月10日 有効期限:2025年2月28日

香川県綾川町
コトデン 羽床及び滝宮駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社誠和運輸
職種 大型ウイングトラックドライバー(日帰り島内定期配送)*
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 大型ウイングトラックにて 県内もしくは近県への配送です。 原則週休二日、所得増のため土曜日の就業も応相談。 一日に2便配送が主ですが、定期配送のため覚えることが少なく、 積込先納品先ともに顔なじみも増え人間関係も良好です。 段ボール製品をパレットでの輸送で、納品先に応じて 自主荷役もしくは先方リフトマンにて積み下ろしをおこないます。 一部バラ荷扱いもありますが、現在女性ドライバーも活躍中! *変更範囲:変更なし トライアル雇用併用求人 ★★★ 急募 ★★★
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間なし

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒761-2307 香川県綾川町綾歌郡小野383-1

コトデン 羽床及び滝宮駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 265000円 ~ 335000円
通勤手当 なし
定額的に支払われる手当 運行手当  45,000 円~65,000 円
職務手当  50,000 円~80,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・皆勤手当 ・時間外手当 ・無事故手当
月平均労働日数 20.4日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

90分

年間休日数

120日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

土曜日の出勤は本人希望の場合。事前に応談可能。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

★単身用住宅設備完備。県外からの一時入居等、歓迎。  個室(冷暖房完備)共用(キッチン・風呂・トイレ)  (本人負担:月額1万円)   ★入社後、各種資格・免許取得をサポート!  未経験・無資格であっても運送のいろはを丁寧に指導させていた だきます。入社後に、必要な免許や資格の取得もサポート可能!  ★スケールメリットを活かし、ライフスタイルに合わせた  業務をご提案させていただきます。  ★トライアル期間中の条件(期間3ヶ月、正社員と同条件)  ★年度末賞与、業績により支給(過去10年間支給実績あり)  ※ハローワークから事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで送 付して下さい。後日面接日時等をお伝えします。

受付情報

求人番号 37030-05723141
受付年月日 2024年12月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 坂出公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

代表取締役

前田一誠 ( マエダイッセイ )

電話番号 087-876-1323

FAX 087-876-1481

会社の情報

    
事業所名 株式会社誠和運輸
役職/代表者名

代表取締役

前田 一誠

所在地 香川県綾歌郡綾川町小野383-1
ホームページ http://www.seiwaline.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
80人

就業場所
80人

うち女性
10人

うちパート
0人

設立年

昭和62年

資本金

1,300万円

労働組合

なし

事業内容

一般貨物自動車運送事業 倉庫業

会社の特長

会社創立以来、あえて多種多様な顧客を相手にすることで自身のライフスタイルやスキルに応じた職種を選択することが可能。スケールメリットを活かし社内でのステップアップや配置転換が活発。